拓展训练感悟：
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也十分丰富，总结起来，有以下几点：
1.分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自己就应做什么，又思考怎样做好。在做拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。
2.应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，透过分析、决定，充分了解它的本质，透过组织、协调到达目标，透过沟通交流，才能建立多赢的局面。
3.从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，构成力量的整合才能完成共同的任务。
4是要学会相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，构成力量的整合才能完成共同的任务。
5是要因村适用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的群众、完美的团队。
6是要以大局为重。我们的群众是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要用心、快速的转换自己的主角和心态，准确定位，服从安排。
长兴化学工业（广东）有限公司是台湾著名上市企业长兴化学工业股份有限公司在珠海南水镇投资兴建的全资子公司，是珠海市99年引进最大外资项目，投资总额近两亿人民币，占地30万平方米，主要生产胶粘剂、合成树脂及其相關制品。长兴集团自1964年在台湾高雄建立以来秉承“守法、守信”之原则，产业迅速扩大和发展，经营规模也不断扩展到美、日、欧及香港、中国大陆，现已在上海、昆山、广州及珠海等地建立九家独资或合资企业。
公司企业文化：
长兴公司自1964年创业迄今，公司的企业文化一贯以守法、守信、守德(公德、道德、品德)及回馈社会公益为己任，并注重员工操守与用心美化工作环境，培养同仁民族自尊心，树立公司良好形象。
公司经营理念：
长兴公司是一个负责任的公司，经营团队必须负责达成公司事业计划与善尽环保责任，保障股东权益，用心照顾员工福利，完成公司托付任务为最高经营原则。
生产制造与销售据点以全球做布局：
长兴公司生产制造基地以台湾、大陆、美国为重点，今后将扩展其他国家生产基地，并密切与日本、美国、德国、法国等国家之技术合作。而销售据点以全球世界各重点都市做布局。网站：http://www.eternal.com.tw/
长兴化学材料（珠海）有限公司是一个着重技术开发之国际企业，从事树脂、电子化学材料、特殊化学品及塑料等原料之研发、生产、营销及服务。长兴于1964年成立于台湾省高雄市，经营规模也不断扩展到北美、欧洲、东南亚、东北亚、非洲。經營理念
善盡社會責任
用心照顧員工福利
保障股東權益
尊重利害關係人權益
強化各項公司治理制度
企業文化
守法、守信、守德(公德、道德、品德)
回饋社會
注重員工操守與用心美化工作環境
培養同仁民族自尊心
願景
扎根台灣 ． 立足亞洲 ． 胸懷世界 ． 成為世界級材料供應商
「研究與創新」是長興公司藉以持續成長的主因。我們致力於技術開發與提升，無時不以「品質、信譽、創新、服務」為信念，發展更多優良產品，實現永續成長、技術領先的理念。
「長遠規劃未來，興創世界品牌」，我們放眼於更寬廣的國際視野，於全球重點市場努力深耕，矢志成為世界級材料供應商。
展望未來，面對全球激烈競爭的環境，我們將不斷追求自我突破與成長，並以十足信心與能力去迎接新的挑戰，再創成長新高峰。
企業責任推動
本公司企業社會責任由行政服務部負責推動與整合，相關公司治理、環境保護、綠色產品、能源管理、員工關懷、社會公益等各議題內容視授權呈報總經理、董事長及董事會。
另亦已訂定「長興材料工業股份有限公司企業社會責任準則」，並掲露於本網站中，明示企業社會責任之政策為落實推動公司治理、發展永續環境、參與推動社會公益、加強企業社會責任資訊揭露，具體成效詳如本公司企業社會責任報告書。
企業責任績效
依據產業特性摘要下列與環境相關之執行成效，其它績效請詳見本公司企業社會責任報告書。